يوبيتي: التعلم الميكروي المؤسسي الإسباني مع تكامل الموارد البشرية
يوبيتيز، التي طورتها يوبيتيز، هي منصة تعلم مؤسسية للمهنيين الناطقين بالإسبانية في أمريكا اللاتينية. تقدم وحدات تعليمية قصيرة يقودها خبراء، ومسارات تعلم مخصصة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وأدوات موارد بشرية متكاملة تتماشى مع مهارات الموظفين وأهداف العمل والتنفيذ اليومي. يدعم تطبيق أندرويد التنزيلات غير المتصلة بالإنترنت، ولوحات معلومات التقدم، والشهادات الرقمية، وميزة المهام والخطط. مصممة لقادة الموارد البشرية، ومديري التعلم والتطوير، والموظفين في المؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في مكان العمل.
تعمل UBITS كمركز تعلم مؤسسي يركز على المحتوى باللغة الإسبانية
تعمل التطبيق كمنصة تدريب مركزية، تقدم كتالوجًا باللغة الإسبانية يتجاوز 5,000 دورة متخصصة وتطبق طريقة التعلم الجزئي من خلال وحدات قصيرة. تعمل على أجهزة Android التي تتطلب Android 7.0 أو أحدث، كما أن المنصة متاحة أيضًا كمنتج SaaS قائم على الويب. يربط التصميم مواد الدورة بالمهارات المعتمدة على الدور حتى تتمكن المؤسسات من هيكلة التدريب حول احتياجات العمل المحددة.
يدعم التعلم الجزئي والتخصيص الدراسة القصيرة والتوافق المهني
تتناسب الوحدات القصيرة والمركزة مع فترات العمل القصيرة والتنقل، ويسمح العميل المحمول بالتنزيلات غير المتصلة للدراسة دون الحاجة إلى الاتصال المستمر. تدعم تقنيات التعلم الآلي المملوكة مسارات التعلم الشخصية التي تتكيف مع سلوك المستخدم ومستوى حياته المهنية. يؤدي إكمال المسارات المنسقة إلى إصدار شهادات رقمية، والتي توفر سجلًا قابلًا للتحقق من التقدم في التطوير المهني الفردي.
يحصل المديرون وفرق التعلم والتطوير على إشراف قابل للقياس ولكن يحتاجون إلى إعداد تنظيمي
توفر لوحات المعلومات المتقدمة والتحليلات المدمجة تقارير للمديرين حول اكتساب المهارات والفجوات في الكفاءات. تتواجد أدوات الموارد البشرية المدمجة لإدارة الأداء مع وحدة "المهام والخطط" لتعيين وتتبع التنفيذ اليومي. تستهدف UBITS الشركات المتوسطة والكبيرة في أمريكا اللاتينية وتعمل كمنصة B2B، حيث يتم عادةً تزويد الحسابات من خلال أصحاب العمل بدلاً من التسجيلات الفردية.
خيار عملي للمؤسسات للتعلم والتطوير الإقليمي، مع التخطيط للتنفيذ الموصى به
يوبيتيز هو خيار عملي لفرق الموارد البشرية وقادة التعلم في الشركات اللاتينية الأمريكية المتوسطة إلى الكبيرة الذين يريدون شريكًا إقليميًا راسخًا، مدعومًا بتأسيس الشركة في عام 2013 وتمويل السلسلة ب. نصيحة عملية: جدولة تجربة قصيرة وتخصيص الوقت لتنسيق المحتوى القائم على الأدوار قبل النشر الكامل لضمان توافق الدورات مع أولويات الأعمال.
